• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Agile Hr - Transformative Agile Peopleops Framework (Apf)

Tutorials

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Free Download Agile Hr - Transformative Agile Peopleops Framework (Apf)
Last updated 11/2023
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 1.44 GB | Duration: 1h 12m
Recognize the broader impact of the Agile movement on the evolution of HR practices in organizations.

What you'll learn
Introduction to Agile HR and the transformative Agile PeopleOps Framework (APF)
What is agile and why is it important?
The Agile Manifesto and its core values.
Why is the legacy HR approach not fit for the future?
Agile PeopleOps Framework: A Confluence of Agility and HR Innovation
Agile PeopleOps Framework Manifesto
Pioneering Agile PeopleOps Framework: Exploring APF's Guiding Values
Cultivating Agile PeopleOps Framework: Unveiling the Principles
Agile HR Toolbox - The most important method.
Agile Talent Hunt: Innovating Recruitment with Agility
Growing with Agility: Empowering Employee Development
Agile Excellence: Rethinking Performance Management
Thriving Together: Agile HR's Impact on Engagement and Retention
Metrics in Motion: Measuring Success in Agile HR
Agile Adoption Roadmap: Navigating HR's Transformation
Embracing Agile HR with Case Studies: A Look at Cisco, Spotify, and Unilever
Becoming Agile in HR: A Guide to Fitment and Certification
Embracing the Agile HR Journey: Key Takeaways and Beyond
Requirements
There are not necessary requirements to enroll. I only asked to come open minded and ready to learn.
Description
Unlock the Future of HR with Agile People Ops.Are you ready to revolutionize the way HR operates in the modern workplace? Welcome to "Agile HR | Transformative Agile People Ops Framework (APF)," the game-changing course that will empower you to become a leader in the dynamic world of Human Resources.Why Agile HR?Traditional HR methods are rapidly becoming obsolete in today's fast-paced, ever-evolving business landscape. To thrive in the digital age, organizations require agility, adaptability, and a fresh approach to managing their most valuable asset: their people. Agile HR is the answer.What You'll LearnIn this comprehensive course, you will:Understand the significance of Agile principles in the context of modern businesses and their application in Human Resources.Familiarize yourself with the core values of the Agile Manifesto and their relevance in shaping Agile HR strategies.Grasp the paradigm shift from traditional HR practices to Agile methodologies and the implications for organizations.Comprehend the Agile People Ops Framework (APF), its components, and its role in Agile HR implementation.Explain the APF Manifesto and how it guides the adoption of Agile HR practices.Identify how Agile HR concepts transform leadership, mindset, and organizational culture within modern workplaces.Apply Agile methodologies and concepts to enhance various HR functions.Recognize the broader impact of the Agile movement on the evolution of HR practices in organizations.Why Choose This Course?Expert Guidance: Learn from industry experts with years of experience in Agile HR and People Ops.Practical Insights: Real-world examples and case studies ensure you can apply what you learn immediately.Lifetime Access: Enjoy lifetime access to course materials, so you can revisit and refresh your knowledge whenever you need.Join the Agile HR Revolution:Don't get left behind in the HR transformation. Enroll now in "Agile HR | Transformative Agile People Ops Framework (APF)" and equip yourself with the knowledge and tools to lead the Agile HR revolution in your organization. Take the first step towards a more agile, efficient, and people-centric HR department.Get started today and shape the future of HR!
Overview
Section 1: Introduction
Lecture 1 Introduction to Agile HR and the transformative Agile PeopleOps Framework (APF)
Lecture 2 What is agile and why is it important?
Section 2: The Agile Manifesto
Lecture 3 The Agile Manifesto and its core values.
Lecture 4 Why is the legacy HR approach not fit for the future?
Lecture 5 Agile PeopleOps Framework: A Confluence of Agility and HR Innovation
Section 3: Agile PeopleOps Framework Manifesto
Lecture 6 Agile PeopleOps Framework Manifesto
Lecture 7 Pioneering Agile PeopleOps Framework: Exploring APF's Guiding Values
Lecture 8 Cultivating Agile PeopleOps Framework: Unveiling the Principles
Section 4: Agile HR Toolbox
Lecture 9 Agile HR Toolbox - The most important method.
Lecture 10 Agile Talent Hunt: Innovating Recruitment with Agility
Lecture 11 Growing with Agility: Empowering Employee Development
Lecture 12 Agile Excellence: Rethinking Performance Management
Section 5: Agile HR's Impact on Engagement and Retention
Lecture 13 Thriving Together: Agile HR's Impact on Engagement and Retention
Lecture 14 Metrics in Motion: Measuring Success in Agile HR
Section 6: Agile Adoption Roadmap
Lecture 15 Agile Adoption Roadmap: Navigating HR's Transformation
Lecture 16 Embracing Agile HR with Case Studies: A Look at Cisco, Spotify, and Unilever
Section 7: Becoming Agile in HR
Lecture 17 A Guide to Fitment and Certification
Lecture 18 Embracing the Agile HR Journey: Key Takeaways and Beyond
HR Professionals looking to stay relevant and effective in their roles.,Managers and Leaders aiming to enhance their HR practices for better organizational outcomes.,Business Owners and Entrepreneurs seeking to build a strong, adaptable HR foundation.,Anyone interested in the intersection of Agile methodologies and HR.

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