• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Agile Hr (Human Resources) A-Z Masterclass - Agile For Hr

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Agile Hr (Human Resources) A-Z Masterclass - Agile For Hr
Published 12/2023
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 4.46 GB | Duration: 4h 41m
Agile for HR, Transforming Human Resources Through Agile & Scrum: Dive Deep into Agile Mindset, Obtain HR Certification

What you'll learn
Understand the Agile Mindset: Grasp the core principles of Agile and Scrum methodologies and how they apply to modern HR practices.
Transform HR Functions: Develop the ability to transform traditional HR activities into Agile processes, including talent acquisition, onboarding, and more!
Implement Agile Tools and Techniques: Gain proficiency in using Agile tools and techniques such as Kanban boards, sprints, and feedback loops in various.
Enhance Decision-Making and Flexibility: Improve decision-making processes and enhance the flexibility and adaptability of HR strategies.
Develop Agile Leadership Skills: Cultivate the skills necessary for leading and championing Agile transformation within the HR domain.
Design and Implement Agile Learning Modules: Build and execute sprint-based learning modules and continuous skills development strategies.
Evaluate and Enhance HR Policies: Critically analyze and iteratively improve HR policies and practices using Agile methodologies.
Create Collaborative Work Environments: Learn to foster collaborative and cross-functional work environments through Agile practices.
Apply Real-World Agile HR Strategies: Apply knowledge through real-world case studies and practical applications.
Requirements
No experience is necessary - this course will teach you HR and Agile concepts from the ground up!
Description
ransform Your HR Career with Agile: A Comprehensive Certification MasterclassWelcome to "Agile HR (Human Resources) A-Z Masterclass - Agile For HR," where the future of human resources meets the dynamism of Agile methodologies. This course is meticulously designed for HR professionals eager to evolve from traditional practices to cutting-edge Agile HR strategies.Course Overview:Embark on a Transformative Journey: Explore the evolution of HR from its traditional roots to its current strategic role in businesses. Learn how Agile and Scrum are revolutionizing HR practices.Discover Agile HR Principles: Delve into why Agile HR is essential in today's fast-paced business world. Understand the benefits like enhanced adaptability, improved employee experience, and rapid decision-making.Practical Applications: Master Agile techniques in various HR functions - from talent acquisition and onboarding to performance management, learning and development, employee engagement, and more.Tools and Techniques: Get hands-on with the latest tools and technologies, including a comprehensive tutorial on JIRA for Agile HR.Overcome Challenges: Learn strategies to handle resistance and foster a culture of continuous improvement within your organization.Why This Course?Real-World Case Studies: Gain insights from SMEs, startups, and large enterprises on how they implemented Agile HR.Interactive Learning Experience: Engage with a variety of learning materials, from interactive lectures to real-life scenarios, ensuring a deep understanding of Agile HR.Certification: On completion, receive a certification that validates your expertise in Agile HR, enhancing your professional credibility.Is This Course Right For You?This masterclass is perfect for HR professionals, team leaders, and managers aiming to integrate Agile principles into their HR practices. Whether you're looking to enhance your skills, adopt new methodologies, or lead your HR department towards a more Agile future, this course will equip you with the knowledge and tools you need.Enroll now and be part of the Agile HR revolution!
Overview
Section 1: Introduction To The World of Agile HR
Lecture 1 Course Overview - Expectations
Lecture 2 The Evolution of HR
Section 2: Understanding Agile HR
Lecture 3 Why Agile HR
Lecture 4 Benefits of Adopting Agile HR Principles
Section 3: The A-Z of Agile and Scrum
Lecture 5 What's In Store For You In This Section
Lecture 6 Agile 101 - Introduction to The Methodology
Lecture 7 What is The Scrum Framework
Lecture 8 Agile and Scrum - What's the Difference
Lecture 9 The Benefits and Challenges of Agile
Lecture 10 The 4 Values of Agile
Lecture 11 The 12 Principles of Agile
Lecture 12 Sprint Overview, Navigating the Agile Process
Lecture 13 Sprint Planning, Mastering Sprint Planning
Lecture 14 Daily Scrum, Energizing Your Team
Lecture 15 Sprint Review, Winning Your Stakeholders
Lecture 16 Retrospective, Improving Your Team's Performance
Lecture 17 Product Backlog, Mastering Product Backlog Management
Lecture 18 Sprint Backlog Secrets, Delivering High-Quality Work
Lecture 19 User Stories, Understanding and Crafting Effective User Stories
Lecture 20 Section Conclusion
Section 4: Real Life Practical Applications of Agile in HR
Lecture 21 Agile Talent Acquisition
Lecture 22 Agile Onboarding
Lecture 23 Agile Performance Management
Lecture 24 Agile Learning - Development
Lecture 25 Agile Compensation and Benefits
Lecture 26 Agile Employee Engagement and Well-being
Lecture 27 Agile Succession Planning
Lecture 28 Agile Employee Relations
Lecture 29 Agile Diversity and Inclusion
Lecture 30 Agile Workforce Planning and Analytics
Lecture 31 Agile Retention Strategies
Section 5: Implementing Agile HR in Your Organization
Lecture 32 Starting the Agile HR Transformation
Lecture 33 Tools - Technologies for Agile HR
Lecture 34 Dealing with Resistance - Challenges
Section 6: Case Studies
Lecture 35 SMEs - Startups
Lecture 36 Large Enterprises
Section 7: Future of Agile HR - Continuous Learning
Lecture 37 Trends to Watch
Lecture 0 A-Z Jira Tutorial
Section 8: JIRA for Agile and Scrum
Lecture 0 The Evolution of HR
Lecture 38 A-Z Jira Tutorial
Lecture 39 Introducing Jira for Agile Project Management
Lecture 40 Creating a Project in Jira
Lecture 41 Creating and Managing Stories in Jira
Lecture 42 Using Jira for Sprint Planning
Lecture 43 Creating A Scrum Board in Jira
Lecture 44 Configuring and Managing A Jira Board
Lecture 45 Wrapping Up Jira
Section 9: Course Wrap-up and Your Next Steps
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