• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Personality Type Lead & Manage Using Personality Type

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Published 1/2023
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 1.30 GB | Duration: 0h 58m
Understand & Lead Others By Using Their Unique Personality Type. Adapt Your Leadership & Management Style To Personality

What you'll learn
How to lead people based on their unique personality type.
How to adapt your style to get the most productivity and harmony out of teams.
How to manage conflict amongst team members and others.
How to set people up for success based on their personality type.
How to apply personality tests and how to use persoanlity in the absence of a formal assessment.
Understand how your own personality can impact your ability to lead and succeed.
Requirements
No prerequisites other than a desire to learn about how understanding personality can impact work success for you and teams.
Description
Leading and managing people based on personality type is critical in todays work environment and can really help you to succeed. In this course, you will learn how to effectively lead and manage teams by understanding the different personality types of your team members. By understanding the unique strengths and challenges of each personality type, you will be better equipped to create a positive and productive work environment that supports the success of all team members.Throughout the course, you will learn about a range of personality assessment tools, including the MBTI, the Big Five, and the Enneagram. You will also learn strategies for managing individuals based on their personality type, including how to provide feedback, coach for improvement, and delegate tasks effectively.In addition to learning about personality types, you will also learn about the importance of diversity and how to harness the strengths of each personality type to create a more cohesive and effective team. You will also learn strategies for managing conflict and promoting collaboration among team members with different personality types.By the end of this course, you will have the skills and knowledge to effectively lead and manage people based on personality type, creating a more positive and productive work environment for all.Enroll now and start learning how to lead and manage people based on personality type!Many Thanks-Steve BallingerUdemy Instructor
Overview
Section 1: Personality Leadership & Management Principles
Lecture 1 Introduction To The Course
Lecture 2 Why Leverage Personality Types - Advantageous-
Lecture 3 Adapting Your Leadership Style
Lecture 4 Importance Of Leader Or Manager To Know Their Own Personality Traits
Section 2: Common Personality Assessment Instruments
Lecture 5 Introduction To Personality Assessment Tools
Lecture 6 How Accurate Are Personality Tests
Lecture 7 Screencast: Truity For More Information
Lecture 8 Meyers-Briggs MBTI
Lecture 9 MBTI 8 Psychological Functions
Lecture 10 Instructor MBTI As Example
Lecture 11 DISC Personality Assessment
Lecture 12 Instructor DISC As Example
Lecture 13 Enneagram Tool
Lecture 14 Big 5 Personality Model
Lecture 15 Strength Finder (Clifton Strengths)
Lecture 16 Instructor Strength Finder As An Example
Lecture 17 What If No Personality Assessment Tool
Section 3: How Lead & Manage Using Personality
Lecture 18 Introversion And Extraversion & Leadership
Lecture 19 Type A, B, and C Personality Types & Leadership
Lecture 20 Coaching & Delgating
Lecture 21 Diverse Team Development
Lecture 22 Improved Communication And Productivity
Lecture 23 Team Development Steps Based On Personality
Lecture 24 Action Steps To Implement Now
Perfect if you are in a leadership role and want to impact your teams effectiveness quickly.,Excellent for formal managers as they develop their teams to hit their most important goals.,Great for your own development and for developing others.,Terrific for those looking to increase prodcutivity and performance .


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How to adapt your style to get the most productivity and harmony out of teams.
How to manage conflict amongst team members and others.
How to set people up for success based on their personality type.
How to apply personality tests and how to use persoanlity in the absence of a formal assessment.
Understand how your own personality can impact your ability to lead and succeed.
Requirements
No prerequisites other than a desire to learn about how understanding personality can impact work success for you and teams.
Description
Leading and managing people based on personality type is critical in todays work environment and can really help you to succeed. In this course, you will learn how to effectively lead and manage teams by understanding the different personality types of your team members. By understanding the unique strengths and challenges of each personality type, you will be better equipped to create a positive and productive work environment that supports the success of all team members.Throughout the course, you will learn about a range of personality assessment tools, including the MBTI, the Big Five, and the Enneagram. You will also learn strategies for managing individuals based on their personality type, including how to provide feedback, coach for improvement, and delegate tasks effectively.In addition to learning about personality types, you will also learn about the importance of diversity and how to harness the strengths of each personality type to create a more cohesive and effective team. You will also learn strategies for managing conflict and promoting collaboration among team members with different personality types.By the end of this course, you will have the skills and knowledge to effectively lead and manage people based on personality type, creating a more positive and productive work environment for all.Enroll now and start learning how to lead and manage people based on personality type!Many Thanks-Steve BallingerUdemy Instructor
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Lecture 1 Introduction To The Course
Lecture 2 Why Leverage Personality Types - Advantageous-
Lecture 3 Adapting Your Leadership Style
Lecture 4 Importance Of Leader Or Manager To Know Their Own Personality Traits
Section 2: Common Personality Assessment Instruments
Lecture 5 Introduction To Personality Assessment Tools
Lecture 6 How Accurate Are Personality Tests
Lecture 7 Screencast: Truity For More Information
Lecture 8 Meyers-Briggs MBTI
Lecture 9 MBTI 8 Psychological Functions
Lecture 10 Instructor MBTI As Example
Lecture 11 DISC Personality Assessment
Lecture 12 Instructor DISC As Example
Lecture 13 Enneagram Tool
Lecture 14 Big 5 Personality Model
Lecture 15 Strength Finder (Clifton Strengths)
Lecture 16 Instructor Strength Finder As An Example
Lecture 17 What If No Personality Assessment Tool
Section 3: How Lead & Manage Using Personality
Lecture 18 Introversion And Extraversion & Leadership
Lecture 19 Type A, B, and C Personality Types & Leadership
Lecture 20 Coaching & Delgating
Lecture 21 Diverse Team Development
Lecture 22 Improved Communication And Productivity
Lecture 23 Team Development Steps Based On Personality
Lecture 24 Action Steps To Implement Now
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