• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Master Leadership Through Emotional Intelligence (Ei)

ad-team

MyBoerse.bz Pro Member
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Master Leadership Through Emotional Intelligence (Ei)
Published 5/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English​
| Size: 1.77 GB[/center]
| Duration: 4h 6m
Master Emotional Intelligence for Unparalleled Leadership Success

What you'll learn

Gain a deep understanding of emotional intelligence and its crucial role in effective leadership.

Develop practical skills to enhance self-awareness, self-regulation, empathy, and social skills.

Learn proven strategies to build trust, foster collaboration, and inspire high-performing teams.

Emerge as a confident, empathetic, and influential leader equipped with the tools and knowledge to drive positive change in your organisation.

Gain a deep understanding of emotional intelligence and how to leverage it to build strong relationships, lead with authenticity, and achieve lasting success.

Requirements

There are no specific materials or actions required before the start of this course

Description

Many leaders struggle to effectively navigate interpersonal dynamics and inspire their teams.Lack of emotional intelligence skills can hinder leadership effectiveness and organisational success.Are you ready to elevate your leadership skills to new heights?Do you want to lead with authenticity, influence, and impact?This course, provides practical solutions to enhance emotional intelligence (EI) and overcome common leadership challenges. It's the must-have for anyone looking to elevate their leadership skills and make a lasting impact in their life, organisation and beyond.Master Leadership Through Emotional Intelligence combines cutting-edge strategies with timeless wisdom to empower you as a leader.OVERVIEW:In today's fast-paced and dynamic world, traditional leadership approaches often fall short. Many leaders struggle to navigate complex interpersonal dynamics, inspire their teams, and make impactful decisions. This leads to missed opportunities, strained relationships, and underwhelming results.Imagine the frustration of feeling stuck in your leadership journey, unable to connect deeply with your team or make decisions that drive real change. Picture the challenges of balancing logic and intuition, masculine and feminine qualities, and traditional leadership skills like self-awareness and empathy.Our Master Leadership Through Emotional Intelligence course is the solution you've been searching for. We don't just teach theory; we provide practical strategies and tools to integrate logic and intuition, tap into your inner masculine and feminine qualities, and master essential skills like self-awareness, self-regulation, empathy, social skills, motivation, and decision-making.KEY BENEFITS:Develop a deep understanding of emotional intelligence and its role in effective leadership.Learn how to lead with authenticity, influence, and impact by harnessing both logic and intuition.Discover practical techniques to enhance your self-awareness, self-regulation, empathy, and social skills.Gain confidence in making informed decisions that align with your values and organizational goals.Cultivate a leadership style that empowers and inspires your team to achieve greatness.Don't settle for average leadership.JOIN our Master Leadership Through Emotional Intelligence course today and unlock your full potential as a leader.Lead with authenticity, influence, and impact starting now!

Overview

Section 1: Module 1: Introduction to Emotional Intelligence in Leadership

Lecture 1 WELCOME to Master Leadership Through Emotional Intelligence

Lecture 2 Understanding Emotional Intelligence (EI) and its Significance in Leadership

Lecture 3 Explore Components: Self-Awareness, Self-Regulation, Empathy, and Social Skills

Lecture 4 The Impact of EI on Leadership Effectiveness and Organisational Success

Section 2: Module 2: Developing SELF-AWARENESS

Lecture 5 Assessing Personal Strengths and Weaknesses Through Self-assessment Tools

Lecture 6 Recognise Emotions and Understand Their Influence on Behaviour and Decisions

Lecture 7 Techniques for Enhancing Self-Awareness and Mindfulness in Leadership Roles

Section 3: Module 3: Cultivating SELF-REGULATION

Lecture 8 Strategies to Manage and Regulate Your Emotions in Challenging Situations

Lecture 9 Developing Resilience and Coping Mechanisms to Handle Stress and Setbacks

Lecture 10 Setting Goals and Maintaining Focus Amid Distractions

Section 4: Module 4: EMPATHY in Leadership

Lecture 11 Understanding the Importance of Empathy in Building Trust and Rapport in Teams

Lecture 12 Practicing Active Listening and Non-Verbal Communication to Demonstrate Empathy

Lecture 13 Fostering a Culture of Empathy With Equality and Respect

Section 5: Module 5: Enhancing Social Skills

Lecture 14 Developing Effective Communication Skills for Leadership Roles

Lecture 15 Building and Maintaining Relationships Through RAPPORT, INFLUENCE and PERSUASION

Lecture 16 Leading With Authenticity and Integrity to Inspire and Motivate Others

Section 6: Module 6: Harnessing MOTIVATION for Effective Leadership

Lecture 17 Learn About Intrinsic and Extrinsic Motivation

Lecture 18 Motivating Others

Lecture 19 Self-Motivation and Resilience

Section 7: Module 7: Applying Emotional Intelligence in Leadership

Lecture 20 Integrating EI Principles Into Leadership Practices and Decision-Making

Lecture 21 Addressing COMMON CHALLENGES and BARRIERS to Applying EI in Leadership Roles

Lecture 22 Creating a PERSONAL DEVELOPMENT PLAN to Continue Strengthening EI Skills

Section 8: Module 8: Problem Solving and Making Decisions

Lecture 23 Explore Problem Solving Techniques Including Critical Thinking and Creativity

Lecture 24 Implement Rational-Masculine and Intuitive-Feminine Decision Making Strategies

Lecture 25 Thank You and Good Luck!

Section 9: ADDITIONAL CONTENT: Unlock Your Potential

Lecture 26 You Are the Secret Sauce

Lecture 27 Your Inner World Vs Your Outer World

This course is ideal for current and aspiring leaders at all levels who want to enhance their leadership effectiveness through the development of emotional intelligence skills. It is suitable for individuals from diverse backgrounds and industries seeking to improve their leadership capabilities in both professional and personal settings.,CURRENT LEADERS: Executives, managers, team leaders, and supervisors looking to enhance their leadership skills and effectiveness.,ASPIRING LEADERS: Individuals who aspire to leadership roles and want to develop the necessary skills and mindset.,ENTREPRENEURS: Business owners and entrepreneurs seeking to improve their leadership capabilities to drive business growth and success.,HEALTH-CARE PROFESSIONALS: Health-care professionals interested in leadership development to maximise their empathy skills and communication.,HR PROFESSIONALS: Human resources professionals interested in leadership development programs for their organizations.,COACHES AND CONSULTANTS: Leadership coaches, consultants, and trainers who want to expand their expertise in emotional intelligence and leadership.,PROFESSIONALS IN TRANSITION: Individuals in career transitions or seeking advancement who recognize the importance of emotional intelligence in leadership.,STUDENTS AND GRADUATES: Students studying business, management, health-care, or related fields who want to gain a competitive edge in their careers.
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