• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




International Job Search For South Africans

Tutorials

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Free Download International Job Search For South Africans
Published 4/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 3.15 GB | Duration: 3h 40m
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What you'll learn
Learn to create an entire Job Search Strategy from scratch. From creating a CV to executing your Job Search that will get you a job.
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Create and structure a powerful CV and LinkedIn profile with the correct narrative that will get you more interviews
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Understand how to negotiate money and how to focus on getting an offer so you can negotiate money.
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Get a real view from a veteran head hunter on how to get through your interviews and understand corporate culture.
Requirements
All you need is a LinkedIn Profile and an existing CV.
Description
Rob Ridout's International Job Search for South Africans course covers all the important elements of conceptualising, creating and running a successful job search. The course is aimed at candidates who struggle to understand how to create a winning CV and LinkedIn profile, then need help to structure a Job Search that will land their dream job. Rob covers the basics in this course as well as many secret recruiter tips and tricks. The course also covers basic and important interview techniques that will help any candidate who struggles in interview situations. Lecture videos are informal and frank and there are articles to assist with additional reading material from Rob's published book CVforLife. Rob also works through sample CVs and LinkedIn profiles to help create interactive content. There are also some downloadable documents, including a easy to use application spreadsheet and CV samples that will provide the student with excellent examples. The style and pace of Rob's course will keep the student interested and the pace is easy enough to follow without becoming overburdened with information. Lectures are typically below 10 minutes to ensure that student get maximum value without being bored. Rob Ridout has shared his Job Search secrets in a very real and informative course that will help any job seeker improve their chances of finding a role that will bring about long term career success.
Overview
Section 1: Welcome to your Job Search Journey! Get ready to start your new career adventure
Lecture 1 Welcome to Job Search 101, let the journey begin!
Lecture 2 Job Search Principles that cover the core principles of your job search strategy
Lecture 3 Getting into the right Job Search Head Space. Your mindset is key to success.
Lecture 4 Local vs International Job Search Perspective, the main critical differences
Lecture 5 South African Perspective - The Real Story
Section 2: The Job Search Participants (Recruiters VS Headhunters) what is the difference.
Lecture 6 Managing the recruiter. Friend or foe, you will need to manage your recruiter.
Lecture 7 The elusive and well misunderstood Head Hunter, your career partner and advisor.
Section 3: LinkedIn - your WMD. Learn how to use this platform to sell your personal brand
Lecture 8 Why use LinkedIn as your Job Search HQ
Lecture 9 Using LinkedIn to help with interview success and researching companies
Lecture 10 How to use a Job Search Spreadsheet, keeping track.
Section 4: Create the ultimate winning CV
Lecture 11 The purpose of the CV! A must before starting your CV rewrite.
Lecture 12 The CV Narrative (Your story)
Lecture 13 CV Length, the proper explanation.
Lecture 14 Full explanation of the structure of a CV, interactive video.
Lecture 15 Technical vs Generalist CV's - what is the difference?
Lecture 16 How to include Notable Projects in your CV.
Lecture 17 Identifying Target Roles to create your CV title that will attract more AI hits.
Section 5: Interviews - The Final Frontier
Lecture 18 Job Specification Madness - Start here before you attend your interview.
Lecture 19 Post Interview Feedback - what happens after the interview.
Lecture 20 The Interview follow-up, using the two week rule.
Lecture 21 Regrets - how to deal with the dreaded regret.
Lecture 22 Interview Body Language, so easy and very important.
Lecture 23 Corporate Culture Tick Box. My simple coaching hack.
Lecture 24 Corporate Culture Identification
Lecture 25 Reason for leaving - Truth or Dare!
Section 6: Cover Letters
Lecture 26 Cover Letter Basics
Section 7: The Offer - the final frontier
Lecture 27 How to negotiate salary
Section 8: Dutch CV and Job Search
Lecture 28 The Dutch CV
Lecture 29 The Dutch Job Search
Section 9: Congratulations on finishing my Job Search Fundamentals 101 Course
Lecture 30 Thank you and Good Luck with your Job Search - my final thoughts.
Job Seekers, Executives, Professionals, Middle Managers and Specialists looking for work but in need of a Job Search Plan.,South African candidates who need help to find work or create a successful job search strategy that will get the offer.,Job seekers who struggle in interviews and cannot "close the deal".,Candidates who have a CV but do not get results from their document and need to understand what the reader wants from the CV.,South African job seekers who are looking to move to the Netherlands and need a CV and aligned strategy.

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