• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




General Practice Management Certification Program

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MyBoerse.bz Pro Member
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General Practice Management Certification Program
Last updated 4/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English​
| Size: 4.52 GB[/center]
| Duration: 2h 33m
GP Premises, Family Practicioner, Clinical governance, People management, Finances, Regulations, Compliance,

What you'll learn

Module 1: People Management

Module 2: Financial Management

Module 3: Compliance and Regulation

Module 4: Clinical Governance

Module 5: Premises Management

Module 6: Operations Management

Module 7: Strategic Planning

Module 8: Change Management

Module 9: Leadership and Management Styles

Module 10: Marketing and Business Development

Module 11: Succession Planning

Module 12: Contemporary Issues

Requirements

Work experience at a local General Practice.

Description

LEGAL ACTION FOR REFUND ABUSERS AND FAKE USERS IN PLACESuccessfully implement organizational transformations that create long-term paradigm shifts. In this highly interactive change management training, learn proven frameworks and hands-on strategies leveraging the latest behavioral science for General Practice. Drive desired outcomes that optimize processes and empower sustained cultural renovations. Master Kotter's iconic 8 steps and Lewin's stage model through immersive case discussions. Learn from the triumphs and stumbles of innovators ranging from Fortune 500 CEOs to healthcare disruptors. Master change leadership competencies including consensus-building, motivation of influencers and addressing resistance constructively. Deploy readiness assessments and tailored roadmaps that empower smooth transitions versus reactive disruption. Sustain momentum through celebrating tangible wins fueling intrinsic motivation. Pilot initiatives guided by A/B testing then scale successes across an organization by systematizing adoption pathways. Monitor adaptation qualitatively and quantitatively through pulse surveys and metrics. Fine-tune support proactively based on sentiment and performance signals. Transform coalitions into diverse champions deployable across geographies, units and levels that establish grassroots participation exceeding directives alone. Align structures and systems through a shared vision made urgent yet attainable leveraging human-centered design principles.Take your career to the next level by becoming an in-demand change leader acclaimed for cultural renovations surpassing targets. Continuously stay ahead of the curve through lifetime access and expert mentoring included with your low-risk investment. Enroll now to lead amid chaos!

Overview

Section 1: Specialized modules

Lecture 1 Effective People Management in General Practice. A Comprehensive Guide

Lecture 2 Financial Management Essentials for General Practicioners

Lecture 3 Mastering Clinical Governance. A Comprehensive Guide for Healthcare Professional

Lecture 4 Mastering Leadership. Theories and Practices for Modern Managers

Lecture 5 Mastering Strategic Planning in Healthcare Management

Lecture 6 Mastering Compliance in Healthcare. A Guide for Practice Management

Lecture 7 Mastering Healthcare Marketing. Strategies for Business Development

Lecture 8 Mastering Premises Management in Healthcare. A Comprehensive Guide

Lecture 9 Optimizing Healthcare Operations. A Tech-Driven Guide for Professionals

Lecture 10 Effective Change Management in Healthcare. Models and Strategies

Section 2: Ethical Isuues

Lecture 11 Ethical Decision Making in Healthcare. Ensuring Integrity and Trust

Lecture 12 Enhancing Patient Care Through Effective Listening

Lecture 13 Effective Communication in Healthcare. Tips for Professionals

Lecture 14 Navigating Ethical Challenges in Healthcare. A Case Study Approach

Lecture 15 Best Practices in Healthcare. Professional Boundaries, Communication, & Culture

Lecture 16 Navigating UK Healthcare Law. Acts, Regulators, and Professional Accountability

Lecture 17 Effective Communication in Healthcare. Tips for Professionals

Lecture 18 Mastering Documentation. Best Practices for Your Business

Section 3: Quiz for important points

Lecture 19 Part 1

Lecture 20 Part 2

Lecture 21 Part 3

Section 4: Evaluation

Lecture 22 MCQs, Answer and Explanation

Anyone working at a local General Practice
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